国家孕婴网家庭服务专业委员会座谈会在京举办

2017-12-20 10:00来源:江苏热线
  2017年12月17日,第二届中国健康大会在北京国际会议中心召开,国家孕婴行业发展论坛下午就家政行业如何转型升级进行了讨论,深刻反映出目前家政企业正经历产业升级、消费升级和安全升级的阶段,面对新挑战全行业正寻求变革与创新的时代使命。
  随着全面两孩政策的开放,社会的深入发展,人民生活水平日渐提高,家政行业迎来了改革的春天。由国家孕婴网家庭服务专业委员会牵头,带领全国的家政企业将对行业发展进行深入改革,集中管理,为千万个孕婴家庭开通家政服务平台,由国家孕婴网建立长效的监督和评估体系,填补了家政服务诚信系统的空白。
  家政行业也发展了很多年,国家也有相关政策支持帮助。但是,因为行业本身的限制,改革依旧困难重重,这就需要行业的领头人物积极参与国家孕婴网家庭服务专业委员会当中,相互讨论、相互学习、共同创新、共同发展。
  就目前家政市场而言问题诸多,最主要的问题,可以从这三个方面进行深入讨论:月嫂素质问题,月嫂的能力问题以及月嫂的薪资问题。
  今天下午,在家庭服务专业委员会座谈会中,三位资深的家政行业前辈,做了深刻的分析,并就目前如何改善家政企业与孕婴家庭之间的矛盾提出了宝贵的意见和建议。
  家政服务,以月嫂为中心,展开了一系列的服务。所以,家政行业闭环中的问题,就从月嫂开始。
  刘先生在大会中讲到;他对月嫂的能力要求很高,他说,月嫂综合素质一定要过关,只有月嫂好了,才能做出口碑,这样我们的家政才能得到更多人的认可,被社会喜欢。
  至于月嫂的素质,大爱无疆梁女士进行了深入的解析。她觉得,如果月嫂心怀善意,充满爱心,那么,她们服务的时候自然也会尽心尽力,尽善尽美。
  至于月嫂的薪资,是重中之重。月嫂的来源很多是在家待业的人群,她们对于薪资的要求很重。所以,月嫂的一切工作,都应该和薪资挂钩。只有如此,月嫂才能准确的给自己定位。
  准确的来说,三方面的内容是我们最关心的问题。就这些问题同样也反映出很多其他的行业壁垒。为家政行业制定标准,就非常迫切了。月嫂的等级如果被定义好了,那月嫂的能力、素质、薪资自然也就固定了。
  在国家孕婴网的家政服务平台上,这一切将一一实现。这对于家政行业而言,是一个全新的开始,全新的变革。同样的,拥有了这个统一的行业标准,家政企业的转型以及发展就得到了实质性的解决,家政行业之后的发展和未来,同样会越来越好,前景也会一片光明。
  (本次论坛特别鸣谢:大爱无疆主流文化(北京)有限公司、青岛可蓝矿泉水有限公司、北京大象和他的朋友们科技有限公司、方讯医生集团、黑龙江农垦嫩源米业有限责任公司、北京宝岛医院等企业推动本次论坛顺利召开)